Santiago 7 Ene. (ATON) -
Isalud pagará los días 22 y 23 de enero; Vida Tres, Banmédica y Esencial lo harán el 28; Nueva Masvida el 29; y Colmena, Fundación y Cruz Blanca el 30. Consalud pagará entre el 28 y 29 de enero.
El proceso de devolución masiva de excedentes de cotización que las isapres iniciarán a fines de enero de 2026 tiene su origen en dos factores distintos.
Por un lado, la acumulación anual de excedentes generados en el funcionamiento normal de los contratos de salud; por otro, los cobros en exceso derivados de la aplicación de la Tabla Única de Factores (TUF), restitución que responde al fallo de la Corte Suprema de noviembre de 2022, el cual ordenó a las aseguradoras devolver los montos cobrados ilegalmente.
Según Emol, la causa inmediata de estos excedentes radica en que la cotización obligatoria del 7% del ingreso imponible supera el valor pactado en el contrato de salud del afiliado.
Antes de la entrada en vigencia de la Ley Corta de Isapres, en mayo de 2024, era posible contratar planes con un valor inferior a ese umbral, lo que permitía acumular excedentes. Sin embargo, la normativa actual prohíbe ofrecer planes bajo el 7%.
Como consecuencia de esta regulación, los afiliados con planes contratados antes de septiembre de 2024 y cuyos excedentes superen el 5% de la cotización legal deben recibir alternativas de planes o beneficios adicionales en los procesos de adecuación anual, sin importar su estado de salud ni el de sus beneficiarios.
Mientras no se suscriba un nuevo plan que se acerque al 7% legal, la diferencia que exceda ese límite dejará de generar nuevos excedentes.
El calendario de devoluciones refleja esta doble causa. Isalud pagará los días 22 y 23 de enero; Vida Tres, Banmédica y Esencial lo harán el 28; Nueva Masvida el 29; y Colmena, Fundación y Cruz Blanca el 30. Consalud, en tanto, informó que sus pagos se realizarán de manera escalonada entre el 28 y 29 de enero, dependiendo del tipo de excedente.
El Superintendente de Salud, Víctor Torres, explicó que la Ley Corta de Isapres no eliminó los excedentes. Aunque sí puso ciertos límites para su acumulación, estos pueden seguir generándose por diversas razones, como si se retiran cargas del plan de salud, si hay un aumento de sueldo, con lo cual el 7% de cotización legal aumenta, si se recibe un bono de desempeño, y siempre podrán generarse excedentes .
Como consecuencia final, la Superintendencia llamó a los afiliados a revisar sus saldos, verificar que sus datos bancarios estén actualizados y considerar que este proceso incluye dos devoluciones diferenciadas.